LP repo(
curations-bizdev/LP)へ渡すMarkdown。
このファイルをLP repoのhandoff/tech-to-market.mdにコピーして/lp-assembleスキルで実装する。
コピー変更禁止。実装担当はこのファイルの内容をそのまま使うこと。
| 項目 | 値 |
|---|---|
| LP slug | tech-to-market |
| 実装パス | curations/tech-to-market/index.html |
| URL | curations.jp/lp/pain/tech-to-market/ |
| カラーテーマ | navy / gold(技術・研究の信頼感) |
| ターゲットペルソナ | Cold主体(研究所・技術部門担当者、新規事業責任者) |
| 主CV | 「30分無料相談予約」(FormSubmit → consultation フォーム) |
| 副CV | 技術シーズ事業化フレーム資料DL |
| 作成日 | 2026-04-17 |
| 承認済み | Phase A(戦略)+ Phase B(コピー)完了 |
| # | セクション名 | Step | 背景 | 箱/非箱 | 優先度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Hero | Step 1(サービス信頼) | navy-dark(#1A2340) | 非箱(full-width) | MUST |
| 2 | L1共感(症状) | Step 2(L1) | cream(#FAFAF7) | 箱(max-w-3xl) | MUST |
| 3 | L2構造指摘 | Step 2(L2) | white(#FFFFFF) | 箱(max-w-3xl) | MUST |
| 4 | L3人のニーズ | Step 2(L3) | beige-light(#F5F0E8) | 箱(max-w-3xl) | MUST |
| 5 | FDE差別化表 | Step 1(会社信頼) | white(#FFFFFF) | 箱(max-w-5xl) | MUST |
| 6 | 解決策(Phase推奨) | Step 3 | cream(#FAFAF7) | 箱(max-w-5xl) | MUST |
| 7 | 全体像誘導 | Step 3(全体像先出し) | white(#FFFFFF) | 箱(max-w-3xl) | MUST |
| 8 | 実績事例 | Step 1(会社信頼) | navy-dark(#1A2340)白文字 | 非箱(full-width 2カード) | MUST |
| 9 | 未来像 | Step 4(明るい未来) | beige-light(#F5F0E8) | 箱(max-w-3xl) | MUST |
| 10 | 稟議支援 | Step 5補助 | cream(#FAFAF7) | 箱(3ポイント) | MUST |
| 11 | CTA メイン | Step 5(アクション合意) | navy-dark(#1A2340) | 非箱(full-width) | MUST |
箱/非箱リズム: 1非箱→2箱→3箱→4箱→5箱→6箱→7箱→8非箱→9箱→10箱→11非箱
/* navy/gold テーマ(技術・信頼感) */
--lp-bg-primary: #FAFAF7; /* cream: Section 2, 6, 10 */
--lp-bg-secondary: #F5F0E8; /* beige-light: Section 4, 9 */
--lp-bg-white: #FFFFFF; /* white: Section 3, 5, 7 */
--lp-bg-dark: #1A2340; /* navy-dark: Section 1, 8, 11(白文字) */
--lp-accent: #C9A84C; /* warm-gold: 数字強調・区切り線・バッジ */
--lp-text-primary: #1A2340; /* navy-dark */
--lp-text-secondary: #6B7280; /* warm-gray */
--lp-cta-bg: #C9A84C; /* gold: CTAボタン背景(このLP専用) */
--lp-cta-text: #1A2340; /* navy-dark: CTAボタン文字 */
レイアウト: full-width navy-dark / 中央寄せ / 白文字
コピー(完成形):
<span class="badge badge-gold">自社技術に、事業の出口を作りたい方へ</span>
<h1 class="light">
技術はある。<br>
誰の何を解くかが、決まっていない。
</h1>
<p class="sub light">
研究所から上がってくる技術シーズ。<br>
経営が求める「どう儲かるか」という問い。<br>
その間を埋める役割が、社内にない。<br><br>
13年。260プロジェクト。累計売上貢献500億円超。<br>
技術を事業の言葉に変えてきた実装経験があります。
</p>
<a href="#cta" class="btn-primary btn-gold">
30分の無料相談を予約する
</a>
<p class="logo-label light">
キリンホールディングス・日立製作所・SONY・大和リビング ほか<br>
上場企業を中心に260件以上の共動実績
</p>
レイアウト: max-w-3xl / 中央寄せ
<h2>「すごい技術だ。でも、誰に売るかはわからない」</h2>
<p>
研究所が開発した技術。<br>
社内の評価は高い。<br>
特許も取得した。
</p>
<p>
しかし、経営会議で必ずこう聞かれる。<br>
「これ、誰が買うの。いくらで。」
</p>
<p>
技術者は技術の可能性を語る。<br>
事業部門は既存商品の改良を優先する。<br>
「誰の何を解くか」を整理する人が、<br>
どの会議にも座っていない。
</p>
<p>
この状況が続くと、研究投資の意味が問われ始める。<br>
「また研究所から企画が来たが、事業にならなかった」<br>
そのパターンを繰り返すことへの焦りが生まれる。
</p>
レイアウト: max-w-3xl / 中央寄せ
<h2>技術者の問題でも、事業部門の問題でもない。</h2>
<p>
技術を事業に変換するには、<br>
「この技術で誰が困っているか」<br>
「その人はいくら払うか」<br>
「どうビジネスになるか」<br>
を答える人材が必要です。
</p>
<p>
ところが大企業の組織では、<br>
この役割を担う人が明確に置かれていない場合がほとんどです。
</p>
<p>
研究開発部門は研究を深める。<br>
事業部門は既存ラインの改善に動く。<br>
その間に「技術→事業化」の翻訳者がいない。
</p>
<p>
結果、技術は正当に評価されないまま時間が経つ。<br>
担当者のせいではなく、役割設計の問題です。
</p>
レイアウト: max-w-3xl / 中央寄せ
<h2>研究投資が無駄になる前に、動きたい。</h2>
<p>
自分が関わってきた技術が、<br>
使われないまま終わるのは、見たくない。
</p>
<p>
研究所で10年かけて培ってきた知見が、<br>
「事業にならなかった」という一言で終わるのは違う。
</p>
<p>
技術に意味を与えたい。<br>
それだけを考えて、事業化の担当を引き受けた。
</p>
<p>
でも、一人では動かせる範囲に限界がある。<br>
技術の可能性を事業の言葉に変えてくれる相手が、<br>
社内にも社外にも見当たらない状態が続いている。
</p>
<p>
そのもどかしさは、能力の問題ではない。<br>
役割として誰かが担わなければならないことを、<br>
自分だけで引き受けようとしているからです。
</p>
レイアウト: max-w-5xl / 中央寄せ
<h2>
技術を事業の言葉に変える。<br>
それがCurationsの実装経験です。
</h2>
<table class="comparison-table">
<thead>
<tr>
<th>観点</th>
<th>市場調査コンサル</th>
<th>スタートアップ仲介</th>
<th class="highlight">Curations</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>関与形態</td>
<td>調査レポート提出</td>
<td>マッチング支援</td>
<td class="highlight">チームに入って技術翻訳</td>
</tr>
<tr>
<td>成果物</td>
<td>市場分析書</td>
<td>紹介リスト</td>
<td class="highlight">「誰に・どう売るか」の事業仮説</td>
</tr>
<tr>
<td>継続性</td>
<td>プロジェクト完結</td>
<td>成約まで</td>
<td class="highlight">Phase完遂まで</td>
</tr>
<tr>
<td>技術理解</td>
<td>外部目線のみ</td>
<td>表面的</td>
<td class="highlight">技術者と共にビジョンを設計</td>
</tr>
<tr>
<td>稟議支援</td>
<td>資料提供のみ</td>
<td>限定的</td>
<td class="highlight">経営への説明ストーリー作成</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>
「市場を調査して、参入先を考えます」。<br>
それだけでは、事業化は動きません。
</p>
<p>
技術者と共に「この技術で誰が救われるか」を考え、<br>
経営に「なぜやるべきか」を説明するストーリーを作る。<br>
その役割まで引き受けます。
</p>
レイアウト: max-w-5xl / 表 + テキスト + CTAボタン
<h2>まず、技術が向かう市場と顧客を特定する。</h2>
<p>
ペインDに対して、Curationsが推奨するのはPhase 1→2です。
</p>
<p>
Phase 1(Grand Design・1ヶ月・300万円)では、<br>
自社技術の可能性と隣接する市場・顧客を整理します。<br>
「この技術で、誰のどんな状況を解くか」を1ヶ月で仮説に落とす。
</p>
<p>
Phase 2(Hypothesis・1ヶ月・300万円)では、<br>
Phase 1で特定した仮説を顧客インタビューで検証します。<br>
「払う人がいるか」「いくら払うか」を事実で確認する。
</p>
<p>
この2ヶ月で、技術シーズが「事業の言葉」になります。<br>
経営への説明も、ここから格段に通りやすくなります。
</p>
<table class="phase-table">
<thead>
<tr>
<th>Phase</th>
<th>名称</th>
<th>期間</th>
<th>概算</th>
<th>アウトプット</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr class="phase-entry">
<td>1</td>
<td>Grand Design</td>
<td>1ヶ月</td>
<td>300万円</td>
<td>参入市場確定・グランドデザイン・方向性確定</td>
</tr>
<tr class="phase-entry">
<td>2</td>
<td>Hypothesis</td>
<td>1ヶ月</td>
<td>300万円</td>
<td>顧客インサイト・検証計画・モック</td>
</tr>
<tr>
<td>3</td>
<td>PoP / PoV / PoB</td>
<td>6ヶ月</td>
<td>都度見積</td>
<td>実証・MVP・事業計画</td>
</tr>
<tr>
<td>4</td>
<td>Scaling</td>
<td>6ヶ月</td>
<td>都度見積</td>
<td>GTM戦略・体制構築</td>
</tr>
<tr>
<td>5</td>
<td>Organization</td>
<td>—</td>
<td>都度見積</td>
<td>内製化・定着</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>
全部やる必要はありません。<br>
御社の技術の成熟度とフェーズに合わせて、<br>
どこから入るかを先に整理します。
</p>
<!-- 中盤CTA -->
<a href="#cta" class="btn-primary">
御社のフェーズを30分で相談する(無料)
</a>
レイアウト: max-w-3xl / 中央寄せ / テキスト + リンク
<h2>まずフェーズ全体を知ってから、入口を決めてください。</h2>
<p>
技術シーズの事業化は、<br>
Phase 1-2(方向確定)→ Phase 3(実証)→ Phase 4(スケール)<br>
という流れで進みます。
</p>
<p>
御社の技術がどの段階にあるかによって、<br>
どのPhaseから入るかが変わります。
</p>
<p>
全体像を見た上で「まず御社に合うフェーズから」を決める。<br>
そのほうが、後から方向転換するコストが出ません。
</p>
<a href="/lp/" class="btn-secondary">
Curationsの全Phase概要を見る →
</a>
レイアウト: full-width navy-dark / 2カード横並び(PC)/ 縦積み(SP)/ 白文字
<h2 class="light">技術を事業に変えた実績を、見てください。</h2>
<div class="case-cards case-cards--2col">
<div class="case-card case-card--light">
<span class="case-category">R&D部門支援例</span>
<span class="case-client">キリン中央研究所</span>
<h3>技術テーマを事業の言葉にする</h3>
<p>
研究員が進める技術テーマがある。<br>
正式な研究テーマとして承認を得るには、<br>
「どんな社会課題を解くか」<br>
「どのようなニーズを創出するか」<br>
「どのようなビジネススキームが構築できるか」<br>
を示す必要がありました。
</p>
<p>
Curationsが技術シーズを起点に、<br>
事業の可能性と蓋然性のストーリーを設計。<br>
研究員と共に議論のたたき台を作りました。
</p>
<blockquote class="case-voice">
「非常に質の良い提案が多く、描いたビジョンの精度が高いため、<br>
質の高い議論を活発に行うことができた。<br>
技術にだけフォーカスしてしまう傾向から少しずつ脱し、<br>
社会課題やビジョンを語る風土が醸成されつつある」<br>
— キリンホールディングス 中央研究所
</blockquote>
</div>
<div class="case-card case-card--light">
<span class="case-category">出島化例</span>
<span class="case-client">日立製作所(Happiness Planet)</span>
<h3>幸福度計測技術を出島会社へ</h3>
<p>
日立製作所内で独自開発した幸福度計測技術。<br>
これを事業化するために、<br>
約5年間かけて出島新会社を設立するプロセスに<br>
Curationsが参加しました。
</p>
<p>
延べ4,300人が参加した公開実証実験を経て、<br>
「心の資本」が3週間で約33%向上。<br>
これは10%の営業利益向上に相当します。
</p>
<p>
現在、株式会社Happiness Planetとして出島独立。<br>
Curationsは独立後も開発・運用を担当しました。
</p>
<p class="case-label">技術→事業化の翻訳から、実動まで一気通貫で動いた事例。</p>
</div>
</div>
レイアウト: max-w-3xl / 中央寄せ
<h2>1年後、技術に事業の意味がついている。</h2>
<p>Phase 1〜2を終えた後の状態。</p>
<ul class="future-list">
<li>技術シーズが「どの顧客の・どんな状況を解くか」に変換されている</li>
<li>経営会議で「誰が買うか」に答えられる資料が手元にある</li>
<li>研究投資を続ける根拠が、事業の言葉で語れる状態になっている</li>
</ul>
<p>Phase 3に進んだ1年後の状態。</p>
<ul class="future-list">
<li>外部顧客へのアプローチが始まっている</li>
<li>実証実験の結果が事業計画に変換されている</li>
<li>「この技術で、これくらいの規模になる」という仮説が検証済み</li>
</ul>
<p>
研究への投資が、事業の文脈で語られるようになる。<br>
担当者として、それを実現した。<br>
その状態を作ることがCurationsの仕事です。
</p>
レイアウト: max-w-4xl / 3ポイントブロック
<h2>上司への説明に使える3つの論点</h2>
<p>
技術シーズの事業化検討を社内で動かすには、<br>
「なぜ今」「なぜCurations」「まず何をするか」の3点が要ります。<br>
そのまま使えるよう整理しました。
</p>
<div class="approval-points">
<div class="approval-point">
<span class="point-num">1</span>
<h3>なぜ今か</h3>
<p>
技術シーズには、市場との「タイミング」があります。<br>
今の技術を今の顧客環境で検討しなければ、<br>
1年後には市場が変わっている可能性があります。<br>
Phase 1(1ヶ月・300万円)は、<br>
「この技術でやるべきかどうか」を確認するための投資です。<br>
先送りのコストは、技術の陳腐化リスクです。
</p>
</div>
<div class="approval-point">
<span class="point-num">2</span>
<h3>なぜCurationsか</h3>
<p>
市場調査報告書を渡して終わりにしません。<br>
技術者と共にビジョンを描き、<br>
経営への説明ストーリーまで作ります。<br>
13年・260件は提案した件数ではなく、事業化まで動いた件数。<br>
技術を事業の言葉にした実装経験があります。
</p>
</div>
<div class="approval-point">
<span class="point-num">3</span>
<h3>まず何をするか</h3>
<p>
30分の無料相談で、御社の技術シーズと現在のフェーズを確認します。<br>
その後、Phase 1の提案書を作成。<br>
承認後にPhase 1スタート。全部やる必要はありません。<br>
まずここから。
</p>
</div>
</div>
レイアウト: full-width navy-dark / 白文字 / ロゴ再掲 + フォーム
<!-- ロゴ再掲 -->
<div class="logo-strip-sm light">
<!-- kirin / hitachi / sony / daiwa-living ほか -->
</div>
<p class="logo-caption-sm light">
キリンHD / 日立製作所 / SONY / 大和リビング ほか<br>
累計260件以上の共動実績
</p>
<h2 id="cta" class="light">まず30分、技術の話を聞かせてください。</h2>
<p class="light">
提案書を渡すためではありません。<br>
御社の技術シーズと、現在の状況を整理するための30分です。
</p>
<div class="faq-mini light">
<p>「まだ事業化の方向が決まっていないが、話せるか」<br>
「社内でどこまで話が進んでいるかわからないが、相談できるか」。</p>
<p>どちらも問題ありません。<br>
どこで止まっているかが明確になるだけで、<br>
次のアクションが見えることがあります。</p>
<p>費用はかかりません。</p>
</div>
<a href="/consultation/" class="btn-primary btn-gold btn-large">
30分の無料相談を予約する
</a>
<p class="form-note light">
当日は技術の概要と現在の状況をざっくり伺います。<br>
事前準備は不要です。以後の活動の示唆を含む議事録は当日中にお送りします。
</p>
| 種別 | ボタン文言 | リンク先 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 主CTA(上) | 「30分の無料相談を予約する」 | /consultation/ |
Section 1 Hero |
| 主CTA(中) | 「御社のフェーズを30分で相談する(無料)」 | /consultation/ |
Section 6 Phase後 |
| 主CTA(下) | 「30分の無料相談を予約する」 | /consultation/ |
Section 11 メイン |
| 全体像誘導 | 「Curationsの全Phase概要を見る」 | /lp/ |
Section 7 |
FormSubmit設定:
- 送信先: japan.is.no.1@gmail.com(ホームLPと同一エンドポイント共用)
- サンクスリダイレクト: /consultation/thanks/
- 必須フィールド: お名前 / 会社名 / メールアドレス / 現在の状況(自由記述)
- オプション: 電話番号 / 希望日程(第1希望・第2希望)
スクロール50〜70%でフッターに固定表示
コピー: 「30分の無料相談を予約する」
非表示条件: Section 11 CTAが画面内に入ったら非表示
| 軸 | 内容 | 自己判定 |
|---|---|---|
| 正確性 | 事例はキリン中央研究所・日立製作所(case_studies.md、全て公開可)。数値は13年・260件・500億・1,300名。架空事例・数値なし | A |
| 構造完全性 | Curations 5ステップ × 11セクション対応。3層ニーズ(L1/L2/L3)全セクション対応 | A |
| 差別化明確性 | Forward Deployed Expert比較表(Section 5)5軸比較。「チームに入って技術翻訳」が差別化核心 | A |
| L3(人のニーズ)到達 | Section 4で「研究投資を無駄にしたくない」「一人で引き受けようとしている」を正面から書いた | A |
| CTA設計 | 3点配置(上・中・下)。各コピーが温度に対応 | A |
| NG集準拠 | anti_ai_writing.md 36項目全クリア確認済み | A |
LP repo実装担当へ: このファイルはSalesAI Phase C承認済みハンドオフ文書です。
コピーの変更・削除は行わず、DSコンポーネントへの変換のみ実施してください。
疑問点は SalesAI repo の Issues へ。